🔗 Point CDLTverse : 📚 Mon livre, Ciao les nazes 🎙️ La version audio de l’épisode sur le podcast CDLT sur toutes les plateformes 🤳 L’insta de CDLT 🛍️ La boutique CDLT
💶 Point soutien de la création : on est à 330 € ce mois-ci sur le Tipeee de CDLT, vous êtes formidables. Entre-temps, y’a Aurore aussi qui me soutient depuis 6 mois. VOUS ÊTES DES OUFS, merci.
🎙️ Point Radio Moquette : deuxième épisode dans la boîte ! Ça sort en janvier ! Dans ce formulaire, vous pouvez me raconter vos anecdotes les plus WTF du monde du travail pour que j’en fasse peut-être un épisode. Merci aux personnes qui l’ont fait, même si j’arrive pas à repondre à tout le monde, ma reconnaissance est infinie.
🎤 Point Voxe : le 7 décembre à Paris, je participe avec 8 meufs chanmé à un spectacle de Voxe où le but est de donner la patate. Je vais y raconter des trucs perso dont j’ai jamais parlé en public et je pétoche pas du tout.
👍 Point reco : PAUSE, c’est la newsletter et le podcast d’Alexandre Mars, qui explorent les histoires derrière les personnalités : les doutes, les échecs, les choix qui créent des avant/après.
Le dernier épisode c’est une interview de François-Xavier Demaison, qui a quitté la finance à New York pour monter sur scène, et revient sur la vocation, les doutes et la peur de l’échec. Un épisode qui parlera à toutes les personnes qui songent à “tout plaquer pour”.
C’est dispo en podcast et sur Youtube, et pour s’abonner à la newsletter tous les 15 jours c’est ici.
Dans une ville comme Paris, il y a près de 20 000 personnes à rencontrer par kilomètre carré et 15 000 restaurants, bistrots et bars où le faire. Chaque soir il y a jusqu’à 350 représentations au théâtre, 50 concerts et 15 spectacles d’opéra et de ballet. Chaque semaine il y a autour de 500 films différents à l’affiche, à un même moment il y a entre 150 et 250 expos et autour de 2000 événements, des conférences aux dédicaces en passant par les brocantes et les soirées en club.
Et alors que tout ça me tend les bras, je suis là, sous mon plaid, dans mon canap, à me refaire tout Sex & the City pour la 3e fois.
Et il n’y a pas que moi. J’ai l’impression que les gens autour de moi aussi sont dans ce mouvement de repli vers des valeurs sûres, des valeurs refuge : les films, les séries, les musiques, les objets d’avant. Depuis quelques années, alors que c’était pas mon truc, j’écoute principalement de la musique des années 80. Moi qui considère que la vie est trop courte pour faire une chose deux fois, j’ai rematé Buffy, New Girl, Friends, j’ai fait une rétrospective films des années 80-90, j’ai relu des bouquins que j’avais aimés plus jeune (grossière erreur) et j’ai FAILLI racheter la montre 2be3 que j’avais à 10 ans, avant d’avoir un bref retour de lucidité (quand le monsieur m’a dit qu’il ne fallait pas la sortir du blister parce que c’était un objet de collection alors que j’avais complètement l’intention de la porter).
Et les industries culturelles ont bien compris ce qui se passait. Aujourd’hui, j’allume la télé sur le Bigdil, le Juste Prix, Une famille en Or, la Starac ou le Maillon Faible et je me dis que soit y’a plus d’idées dans le PAF, soit je suis bel et bien devenue la famosa ménagère de moins de 50 ans. Je vois les reboots de Charmed, Gossip Girl, la suite avortée de Buffy (je suis toujours en deuil merci de respecter mon intimité dans ce moment difficile), Diddl qui revient en papeterie, la réédition du Nokia 3310 et le retour de la cassette audio, la série Culte, l’explosion des appareils photo argentiques et instantanés et le retour des Polly Pocket, et je me dis : je suis visiblement pas la seule à avoir envie d’avoir envie d’avant.
Pendant un moment, puisque l’apparition de cette nostalgie soudaine était corrélée à celle de mes cheveux blancs et à celle du mot “arthrose” sur les ordonnances de mon généraliste, j’ai cru que c’était juste une étape logique dans cette aventure palpitante qu’on appelle “vieillir”. Comme à l’époque, quand j’avais vu Stars 80 embarquer la génération d’avant. Est-ce qu’à un moment, dans une vie, on arrête d’accumuler des nouvelles expériences et on se tourne plutôt vers les trucs dont on sait qu’ils sont bien, vu qu’on les a déjà vécus ?
Mais si c’était juste ça, j’en ferais pas un article CDLT.
Parce qu’un premier truc a attiré mon attention, je m’en souviens, c’était en 2020. Spotify a annoncé que, dès le début du confinement, ils avaient observé un bond majeur dans l’écoute et dans la création (ils disaient +54 %) de playlists nostalgiques. Ça a été pareil pour les vieilles sitcoms. Et la raison avancée : la consommation nostalgique serait le marqueur d’un besoin de réconfort accru en temps de cata caca.
Et comme les temps de cata caca (ohé ohé) sont plus ou moins devenus les temps dans lesquels on vit, je trouve que c’est une explication assez convaincante à l’ouragan de nostalgie qui est passé sur moi et qui a tout emporté.
Mais, l’autre jour, alors que j’essayais d’expliquer à quelqu’un pourquoi Sex & the City m’apportait autant de bonheur en ce moment, j’ai pas juste dit “ça fait du bien de se réfugier dans le passé”. J’ai dit : “J’adore l’ambiance, j’adore le cadre, mais surtout, j’adore l’optimisme de cette époque.” And just like that, je crois que j’ai compris. En fait, Sex & the City transpire de foi en l’avenir. Cette série déborde de l’assurance d’être dans un monde qui avance, mais surtout, qui avance vers le mieux. Ça m’a rappelé un truc que j’avais déjà écrit. Que j’ai retrouvé pour vous. Dans le manuscrit de mon futur roman, le thriller corporate qui sera peut-être publié un jour, peut-être pas, mais auquel je consacre mes week-ends depuis des mois. Un extrait qui sera peut-être coupé si un·e éditeur·rice veut bien de moi, mais qu’en attendant je vous livre en exclu mondiale :
La même idée.
Alors qu’on est de plus en plus nombreux·ses à nous réfugier dans le passé pour oublier la cata caca du présent, I couldn’t help but wonder… Est-ce qu’on est nostalgiques d’une époque, ou de l’espoir qu’on avait à l’époque ? Et si un futur optimiste était devenu comme un ex auquel on repense un peu trop ? Est-ce que ce qui était vraiment mieux avant, c’était pas l’avenir ?
Ça m’a donné envie d’en faire un article CDLT. Vous l’aurez noté, un article de CDLT écrit comme une chronique de Carrie Bradshaw, vu que je n’arrive à penser à rien d’autre. Et oui, il y a un lien avec le travail, vous verrez.
La foi en l’avenir, un truc du passé ?
Pour commencer, il fallait que je vérifie un truc : est-ce qu’on croyait vraiment davantage en l’avenir avant ? Ou est-ce que c’est juste une projection de ma propre déception personnelle face au fait qu’en réalité, être adulte, ce n’est pas avoir un très grand appart avec des potes dedans, ou pouvoir acheter des Manolo Blahnik sur un salaire de pigiste ?
Donc j’ai cherché ce que les gens pensaient d’aujourd’hui, à l’époque où notre aujourd’hui était encore leur avenir.
Depuis 1995, l’Ifop demande aux Français·es s’ils sont optimistes ou pessimistes en pensant au futur, pour eux-mêmes et leurs enfants.
- En décembre 1998, 42 % se déclaraient optimistes
- En décembre 2000, ils étaient 63 %
- À la rentrée 2026 : 18 %
Bon, en bref, parce qu’on est Français·es, on n’a pas toujours été non plus des optimistes béat·es : en 98 (98 quand même !), on avait déjà une majorité de pessimistes, et ça a fluctué véner en fonction des années. Mais il faut se rendre à l’évidence, la part d’optimistes n’a pas atteint les 50 % depuis 2015 (on avait le nez creux), et sa tendance va vers le bas.
En gros, au fil des années, l’avenir a cessé d’être comme ce date qu’on attend avec des papillons dans le ventre, pour devenir de plus en plus comme ce date dont on sait qu’il va être naze mais qu’on a accepté un jour où on se sentait mal dans sa peau : on sait qu’il arrive, on n’en a pas envie, mais on se dit qu’on n’a qu’à serrer les dents, sur un malentendu ça peut bien se passer.
Je ne rêve donc pas totalement avec ma théorie. Je ne crois vraiment pas que c’était mieux avant. Mais est-ce que ce qui nous attire autant dans le passé, ce n’est pas surtout ce qu’il comportait encore comme potentiel ?
Et je crois que c’est plus grave qu’on ne le pense. Le “moral des ménages en berne”, on en parle comme d’un petit coup de mou passager. Sauf qu’à force d’enquiller les coups de mou, le moral en berne devient une façon de voir le monde. Et le problème c’est qu’entre “c’est compliqué en ce moment mais ça ira mieux” et “c’est compliqué en ce moment mais il va falloir faire avec”, il y a une différence. La même qu’entre un couple qui s’aime mais traverse une mauvaise passe et un couple qui s’est résigné à s’engueuler tous les jours jusqu’à la fin de ses jours.
Et c’est enfin là qu’on va parler de travail.
On travaille aussi pour l’avenir
Quand on y pense, ce qu’on nous a vendu avec le concept de travail, c’est un peu ça : l’avenir. Bien sûr on doit payer le loyer aujourd’hui, mais derrière, il y a une promesse. On “bosse dur pour”. On bosse dur pour bosser mieux plus tard, déjà : dans l’espoir, un jour, d’avoir plus de sous, de meilleurs projets, un meilleur cadre, moins d’emmerdes, plus de reconnaissance, plus de responsabilités. On bosse dur pour mieux vivre surtout : se loger mieux, faire des projets, apprendre, se faire plaisir, avoir confiance en l’avenir et mettre la daronne à l’abri. On bosse dur pour arrêter de bosser, enfin, et profiter d’une retraite bien méritée.
Et c’est aussi cette promesse d’avenir qui fait accepter des trucs au présent : le salaire entry-level, l’appart cage à lapins, les horaires pétés, la boîte pas cool mais qui fait bien sur le CV. En bref, bosser, c’est investir, dans l’espoir qu’un jour, ça va payer.
Le problème, c’est quand ça ne paye pas.
C’est le sujet du livre d’Antoine Foucher, Sortir du travail qui ne paie plus : ce que devient notre rapport au travail quand le travail permet de moins en moins de changer de niveau de vie et d’espérer un avenir meilleur. Quand supporter une situation parce qu’elle est temporaire devient supporter une situation parce que c’est la vie.
Et aujourd’hui, le travail à lui seul ne permet plus autant qu’avant de se construire une meilleure vie. Selon les calculs de Foucher, il faut aujourd’hui 84 ans de travail pour doubler son niveau de vie, contre 15 ans pendant les Trente Glorieuses.
Une étude du Céreq a comparé les sept premières années de vie active des jeunes sortis d’études en 1998 et en 2010. Pour les premiers, sortis en 98, le salaire médian avait augmenté de 38 % entre leur premier emploi et celui occupé 7 ans plus tard. Pour ceux de 2010 c’était 19 %. Côté carrière, parmi les diplômé·es du supérieur, 30 % avaient grimpé dans la hiérarchie des CSP chez les premiers, contre 23 % chez les seconds. Donc ouais, “il faut bien commencer quelque part”, le problème c’est quand on y reste.
Puis y’a l’accès à la propriété. Une étude publiée par l’Insee montre que parmi les ménages modestes de 25 à 44 ans, 32 % étaient propriétaires en 1973, contre 16 % en 2013. Et une publication de septembre 2026 confirme qu’au fil des générations, l’accès à la propriété se creuse entre les plus pauvres et les plus riches. Il y a plein de raisons (plus de familles monoparentales, le recul de la petite propriété rurale), mais il y a aussi un décrochage qu’on appelle la courbe de Friggit (pas Barjot) : de 1965 à 2000, le prix des logements augmentait au même rythme que les revenus. Puis, en 7 ans, entre 2000 et 2007, il leur a mis 70 % dans la vue, avant que le ratio se stabilise puis reparte à la hausse après 2020. Résultat, selon l’Insee, dans les années 2000, 4 propriétaires récents sur 10 ont été aidé·es par leur famille.
En fait, aujourd’hui, le vrai job d’avenir, c’est “héritier·ère”. Dans sa note de 2021 sur l’héritage, le Conseil d’analyse économique estime que la fortune héritée représente environ 60 % du patrimoine total en France, contre 35 % au début des années 1970. Sauf que cette fortune est inégalement distribuée : la moitié des gens recevront moins de 70 000 euros au cours de leur vie, tandis que le 1 % des plus gros héritiers recevra en moyenne plus de 4,2 millions d’euros.
L’autre job d’avenir, c’est de se trouver un sugar daddy idéalement moins toxique que Big : un rapport du Sénat de 2026 relève que pour les générations nées dans les années 1970, épouser quelqu’un du 1 % le plus riche en patrimoine redevient aussi rentable, en ressources sur la vie entière, qu’appartenir au 1 % des salarié·es les mieux rémunéré·es. Voilà.
Tout ça pour dire que ce qui permet de mieux vivre et d’envisager un meilleur avenir, c’est de moins en moins le travail. En fait, le travail, c’est un peu Big. Il fait miroiter un avenir à deux, il demande beaucoup, il ne s’engage jamais vraiment, il vient nous re-pourrir la vie dès qu’on aspire à deux minutes de bonheur loin de lui et on passe des années à espérer que ça va quand même finir bien. En réalité, la “valeur travail” c’est le seul pansement bullshit que certains ont pu trouver pour compenser le fait que le travail, en échange de nos efforts, a de moins en moins de perspectives à nous proposer.
Antoine Foucher explique que cette rupture du contrat social est à l’origine de nombreuses transformations dans notre rapport au taf :
La résistance au travail et le “désengagement”, ou du moins l’engagement à la mesure de ce qu’on est payé·e, pas plus.
La relativisation du travail, et la réduction de sa place dans la vie, avec notamment le mouvement de réduction du temps de travail
L’investissement existentiel dans le travail, aka la quête de sens, aussi, parce que quitte à ne pas avoir de perspectives, autant faire un taf qui sert à quelque chose.
En gros il dit tout ce que je dis depuis des années, en mieux.
Au fond, c’est tout bête : le travail nous donne moins d’avenir, on lui donne moins de présent.
Alors qu’on va entendre de la valeur travail en veux-tu en voilà pendant la campagne, ça serait intéressant de recadrer le débat vers la vraie question : qu’est-ce que le travail peut nous apporter, pour qu’on ait envie de lui donner notre temps et notre énergie ? Une promesse d’avenir, d’une vie qui s’améliore, d’efforts qui payent, ou juste les moyens de continuer pareil jusqu’à ce qu’on ait trop le corps en vrac pour continuer ?
2beContinued
Sauf qu’évidemment, se réfugier dans le passé, c’est pas ça qui va régler nos problèmes.
Déjà parce que le passé n’est pas non plus si fantastique que ça. Dans mon passé Sex & the Citiesque il n’y avait pas eu MeToo, on fumait encore dans les lieux publics, l’amiante était un matériau de construction acceptable, les couples de même sexe ne pouvaient pas se marier, la santé mentale c’était un truc de faibles, Bridget Jones était censée être grosse, les SMS étaient payants, les encyclopédies c’étaient des livres (ou Encarta <3), on pouvait pas aller sur internet et téléphoner en même temps et on découvrait que nos photos étaient ratées après avoir payé pour leur développement.
S’enfermer dans une nostalgie béate, c’est aussi ouvrir la route aux réacs du “c’était mieux avant”, de l’époque où “on pouvait encore rigoler” et “où les gens respectaient l’autorité”. On peut regretter l’avenir qu’on avait avant, tout en tenant très fort à ce qu’on a gagné depuis. Bref, on peut vouloir pouvoir acheter un appart sans vouloir y revivre les rapports conjugaux de nos grands-parents.
Et puis pendant qu’on regarde dans le rétro, y’a des gens qui ont les mains sur le volant. Et je n’aime pas Tro-tro ces gens. J’ai pas envie qu’on laisse les Trump, Musk et Zuckerberg de ce monde décider de ce qu’on est censé·es devenir.
Parce que eux ont des projets, des moyens pour les imposer, une capacité à attirer notre attention dessus quand ça les arrange, mais aussi à la détourner quand ils veulent la paix. Entre deux rewatchings de Sex & the City, moi j’ai envie qu’on se demande quel futur on voudrait, nous. Dans quelle vie on pourrait se projeter avec un peu d’enthousiasme. En fait, c’est ça qui manque à la campagne présidentielle comme à l’intégralité de nos perspectives : un futur vaguement enthousiasmant. On passe notre temps à se demander “qui” (résultat, plein de “qui” se disent “ben pourquoi pas moi ?”) et pas à se demander “quoi”.
Et un futur vaguement enthousiasmant, ça va demander davantage qu’un vision board ou des valeurs creuses. Ça va demander un récit, d’abord. D’ailleurs, sur le sujet du taf, l’Iddri a fait une étude, notamment sur les récits à formuler pour lier l’expérience du travail et la transition écologique. Ce qu’ils trouvent, c’est que le travail n’est vécu ni comme un loisir ni comme un fardeau, et que ce qu’on en attend sont des récits adéquats, de la reconnaissance, et de la projection. Un récit qui promet du mieux quoi. Ça va demander de vraies raisons d’y croire ensuite. L’Iddri pointe justement les preuves qui manquent pour qu’on puisse se projeter. Des emplois créés, des territoires revalorisés, des conditions de travail qui s’améliorent, de la reconnaissance. Bref, des promesses que le travail a cessé de tenir.
Cela dit, il y a un truc intéressant dans la nostalgie, c’est qu’elle ne signifie pas forcément le repli, le retrait du monde ou la cessation du combat. Y’en a même qui l’ont étudiée, et qui disent qu’elle peut renforcer notre optimisme et nous aider à nous projeter dans l’avenir. C’est pas intégralement absurde : se rappeler qu’on a été heureux·se et enthousiaste, ça peut aider à envisager de l’être encore. Un peu comme quand on retombe sur une photo de soi avec les joues toutes roses parce qu’on était amoureux·se : ça pique, mais ça prouve que c’est possible. J’aime bien cette idée qu’on soit un paquet à plonger dans le passé pour reprendre des forces et retrouver la foi d’affronter l’avenir. C’est peut-être naïf, mais j’ai envie d’y croire. Parce que construire un futur pas trop pourri alors que TOUS les indicateurs nous annoncent l’apocalypse, ça va demander pas mal de forces.
Mais en vrai, nous, là, on est en train de fabriquer le passé de quelqu’un. C’est une grosse responsabilité. On se foutra de nos fringues, de notre obsession pour les coffee shops et les protéines, mais j’ai envie de croire qu’on se demandera aussi comment on faisait avant certains trucs qu’on aura obtenus. Qu’on se souviendra avec émotion de ce moment où on a arrêté de gérer le déclin pour repasser à l’offensive.
Alors que je retourne sous mon plaid me répéter pour la 189e fois que la vraie héroïne de cette série, c’est Miranda, j’ai envie de me dire qu’après, je ferai de mon mieux pour que l’avenir soit moins nul et qu’on sorte aujourd’hui une série dont quelqu’un sera nostalgique dans 20 ans.
CDLT,
Sev
🏄 LE BOARD DE CDLT
Un très GRAND merci à toutes les personnes qui soutiennent CDLT sur le Tipeee, et notamment aux membres du Board :
Aurélien - Vice et Versa Président
Denisb - Scrum Master Poulet
Quentin - Chief Happin’hess officer
Audrey - Grand Theft Auto : Vice President
Emma - Director of AI Caramba
Tom - CBO (Chief Bullshit Officer)
Jules - Renault Traffic Manager
Sarah - Responsable de l’Éthique Tok
Danaé - Gestionnaire de Patri…cia Kaas
SailingDodo - Déchargé de clientèle
Clémence - Head of Data Yoyo
Aurélia - Growth Hacker de boeuf
Johana - Chief AIL Officer
Agnes - Présidente-Directrice Grève Générale
Cécile - Chief Digital and Manual Officer
Hélène - Head of Culture, Permaculture, Viticulture and Contreculture
MJOLN - Directrice de Cabernet
Md - Chief Revenue et Repartie Officer
Lauren - Chief Illegal Officer
Nicoquillet - Financial TripAdvisor
Emilie - Head of Asocial Media
Jean-Marc - Head of Accounting and Accountability
Boris - Partner social
Wwahya - Director of Superhuman resources
Dodoparadisco - Coach agile de la Tourette
Marie-Cécile - VP of Chaos Debout Management
Céline - VP of Discontent Strategy
Nacha - Lead Eve Angelist
Iris - Director of Capital Go With The Flow Strategy
M - Responsable de la Création de Valeur pas Actuelle
Agathe - Chief cinq asset management officer
Pauline - Venture Caïpitalist
AlexP - Head Account of Monte-Cristo Manager
Thael - CEO, EMEA and YMCA
Adina - Majority Chairdepoule-holder
Ninacaramel - Vice President of Sales (& Propres)
Safiler - VP, Investor et à Travers Relations
David - Principal, Early Stage Investment & Late-stage capitalism
Adeline - Senior Advisor, Special Situations, Common Situations, All Situations
AnneKer - Limited partner, Limited Patience
T.J.N - Managing Partner, Impact in 3, 2, 1
Édouard - Senior Advisor, Distressed Assets & Relaxed People
Legnaflow - Head of Risk & La Bonne Paye Exposure
Astrid - Executive Fantasy Director
Philothée - Head of Trade Génie
Eléa - Chief Non-Compliance Officer
Sophie - Trust Manager, Trust Issues Solver
Antoine - Head of Very Alternative Investments
Camille - Head of Lose and Loose Change
Treplev33 - Adventure Capitalist
Xtrava - Executive Director, Decelerator Program
Laurent - Business Angel Hydroalcoolique
Antho - Head of STONKS
Lorefine - VP Passive-aggressive Income
Romane - Director of Operational and Emotional Excellence
Caro - Vice President of Virtue
CyrilD - Head of Shoulders, Knees and Toes
Argonythe - Vice President, Global Smooth Operations
Valentin - Senior Financial Interior Architect
Sarah - Head of Cash-cashflow
Roxane - Sonic the Hedge Fund Manager
CamilleDnl - Manager of Outside Trading
Aude - Unlimited Partner
Nico - Chief Baby-loan Officer
Frédéric - Senior Vice-President of Prem's
Claire B - Armchairwoman
Nolwenn - Chief of Stuff
Stef - Senior Partner of Pichenette
Dreeckan - Managing Partner, Surreal Estate
Hfovel - Manager Of Financial Oversight (MOFO)
Atelierbfl - Global President of Camembert
Vincent - Chief Destructuring Officer
Sophie - Associate VP of Chill, Chile and Chili con carne
DelphineDBO - Holding My Beer Head Manager
Florent - Head of Liquid, Solid and Gaseous Assets
Elise - Chief Vibes Officer
Justine - Director of Bonds, James Bonds
Alexis - WOW Effect Director
Catherine - Bête de mécène
Tia_mzz - Chairwoman Emeritus (Emerita ?)
Mathilde - Senior Analyst, Open Mic et Open to Work
Morgane - Partner, M&As & M&M's
Justicepoissons - Director of proprietary Trading Ding Dong
Laety - Partner, Private Equity, Justice and Fairness
Vous êtes vraiment super.
